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女性活躍推進法に基づく取組の促進について
 厚生労働省より全国中小企業団体中央会を通じて、女性活躍推進法に基づく取組の促進について周知の依頼がありましたのでお知らせします。
 国内では急速な人口減少局面を迎えており、将来の労働力不足が懸念されている中で、国民のニーズの多様化やグローバル化に対応するためには、企業等における人材の多様性(ダイバーシティ)を確保することが不可欠であり、特に女性の活躍の推進が最重要課題となっております。
 平成28年度より、全面施行されている女性活躍推進法においては、常時雇用する労働者数が
300人以下の事業主(以下「中小企業」という。)について、自社の女性の職業生活における活躍の推進に関する取組について定めた一般事業主行動計画(以下「行動計画」という。)の策定及び厚生労働大臣への届出並びに自社の女性の職業生活における活躍に関する情報の公表が努力義務とされました。
 しかしながら、本年9月30日現在の中小企業における行動計画の策定及び届出件数は3,425件であり、昨年度末の2,788件から伸び悩んでいる状況です。
 これを受け、女性活躍推進の取組を一過性のものに終わらせることなく、着実に前進させるため、厚生労働省においては、国内企業の9割以上を占める中小企業の行動計画の策定等に向けた周知に取り組むこととしました。

1.中小企業のための女性活躍推進事業(厚生労働省委託事業)
(1)全国の女性活躍推進アドバイザー(女性活躍推進分野における企業支援の専門家)が、行動計画の策定等について全面的にサポートします。
(2)ご要望に応じて、電話又は訪問により支援します。
(3)御利用は無料です。
■詳細については下記URLよりご覧ください。
 http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000183796.pdf

2.両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)
(1)自社の女性活躍に関する行動計画を策定し、行動計画に沿った取組を実施した場合に支給されます。
(2)中小企業においては「取組目標」を達成した場合、「数値目標」を達成した場合に、各々28.5万円が支給されます。
(3)中小企業のみを対象に、女性管理職比率が上昇した場合の加算もあります。
■詳細については下記URLよりご覧ください。
@平成29年度両立支援等助成金のご案内
 http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000169893.pdf
A両立支援等助成金 支給申請の手引き(平成29年度版)
 http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000169894.pdf

 

三重県中小企業団体中央会
E-Mail:webmaster@chuokai-mie.or.jp
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